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CREAR TEMA

Lunes 28/11/2016, 19:13:46
421 Posts - 19 Puntos
Escrito por Canning Rojo

Escrito por VikingoDanes



Aparentemente para ser tecnico a nivel profesional lo unico que hay que saber hacer es comprar jugadores buenos y para un once titular como le gusta al hincha y acertarle a los cambios en el partido?

Perdoname pero los argumentos que usan para decir que a Milito le falta para ser tecnico son tan basicos y errados que sinceramente siento deberian hablar menos de temas de los cuales no estan para nada capacitados. Con todo respeto, yo trabajo hace cinco anios de tecnico de inferiores a nivel de elite, y las cosas que para ustedes son tan importantes para ser buen tecnico solo comprenden una minuscula parte de la preparacion que haces en la semana con los jugadores. Para tener una idea de juego clara y que los jugadores aprendan a jugar de acuerdo a ella, se necesita como minimo entre 6 y 18 meses. Yo entreno a mis chicos 4 veces por semana, 2 horas por dia y ellos se entrenan solos tambien para poder competir al nivel que competimos, y los entrenamientos estan planeados en modulos para todas las semanas de la temporada.

Sacar un certificado de la UEFA a nivel "B" (que te da derecho a entrenar a equipos de Elite y hasta de segunda division) tarda entre 8-12 meses y usas entre 5-8 horas semanales en promedio hacerlo (mas alla de tu trabajo u otras actividades). El certificado de la "A" para dirigir equipos profesionales tarda el doble de eso, y el certificado de tecnico UEFA Pro (como tenia Pellegrino), tarda el tripe de tiempo.

En fin, ser tecnico a alto nivel, requiere un monton de trabajo, y los comentarios que estan haciendo arriba demuestran que no saben ni aprecian el trabajo enorme que se esta haciendo para que el grupo de jugadores que estan en el club ahora aprendan a jugar de una manera totalmente diferente a la que se aposto en Argentina por muchos anios, una manera de juego que a nivel internacional demostro tener exito en varios equipos.

Dejen trabajar a los que saben e informense un poco mas antes de comentar, con todo respeto.

Abrazo
Entonces los tecnicos no pueden ser evaluados .

Y si se necesita tanto tiempo de quien es la culpa en aceptar el cargo en el cual no tienen.


Y me perecen objetivos diferentes y tiempos diferentes para ser evaluados que tienen los DT no es lo mismo trabajar con menores que con una reserva de un club ni con la primera de un club.




Evaluados si, pero a base de un proceso llevado por un tiempo mas largo, no a base de media temporada En este foro se critica semana a semana, es todo pasional, casi nada racional la critica. Los objetivos son diferentes en que a los juveniles los queres desarrollar para que lleguen a formar la base de un equipo profesional, por lo cual lo mas importante es que aprendan a manejar la presion mental, fisica y tecnica que requiere jugar a alto nivel. Pero sacando las diferencias, tambien se mide el proceso por los resultados, al igual que en equipos de primera linea. Y al igual que equipos de primera linea, si trabajas con una idea clara y la sabes transmitir y te dan el tiempo necesario, a la larga se ve el desarrollo de los jugadores y del equipo. Los tiempos no son tan diferentes, la presion si. El hincha de Independiente traslada muchas de sus ansiedades hacia el equipo, lo cual hace que en vez de saber esperar y bancar un trabajo hecho con cuidado y a largo plazo, exige que de un dia para el otro pasemos de cero a cien. Hay que saber ser paciente, no solo con el futbol pero con todo en la vida. Queres un sueldo mas alto? Tenes que estar unos anios en la empresa. Queres aprender a hablar un idioma bien? Tenes que estar unos anios en el pais donde se habla o mas anios aprendiendolo de manera muy dedicada...es asi en todo campo de aprendizaje.


Si algo demostro el tiempo, es que haciendo las cosas de manera apurada nunca dio algo bien hecho. Cambiar de tecnico cada 6 meses tampoco da nada bueno, todo lo contrario, solo endeuda mas al club y hace que los jugadores tengan que adaptarse a algo diferente todo el tiempo en vez de consolidarse.