CREAR TEMA

Tu razonamiento es que cada conquista conseguida por un trabajador afecta su productividad y por lo tanto el capitalista ajusta la perdida pagando menos salario (de lo contrario debería contratar solamente hombres, pero como es bondadoso le hace un favor a la mujer).

Con la misma lógica se debería cobrar menos cada año porque el deterioro físico y mental del trabajador implica una merma en su productividad. Vuelvo a decir, el salario no se ajusta solamente por productividad. Puede ser que funcione como un incentivo (al cumplir un objetivo -más productividad- un beneficio extraordinario), pero no es la única variable q el capitalista toma en cuenta para maximizar su ganancia. Pensar que le paga menos a una mujer porq le reditua menos en términos de producción o conlleva un "riesgo" no solo es falaz (que pasa si la mujer no quiere tener hijos o no está en edad fértil) sino que es un argumento q busca perpetuar la injusticia. Sería lo mismo que pagarle menos a un empleado que va a trabajar en auto ya que tiene más chances de sufrir un accidente y tomar una licencia médica que a otro que trabaja en forma remota.

Los derechos de las mujeres (y de los trabajadores en general) no pueden ser tomados como excusa para justificar la brecha salarial de género ante un mismo trabajo.