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Escrito por Diosito.
Escrito por ROJA.LOCURA.ETERNA
Si la empresa paga correctamente la indemnización no veo cuál es el problema .es completamente legal y están en todo su derecho . Si ninguna empresa pudiera rajar a sus empleados según deciden sea por cierre .por qué no son necesarios o pq quieren tomar a otra gente ,ninguna empresa existiría ni tomaría empleados mientras se apegue a la ley puede hacer lo que quiera. Es una empresa privada no una cooperativa
Es tan simple, pero lo que acabás de decir no lo pueden o quieren entender algunos...
Se piensan que el trabajo de uno es un derecho, cuando en realidad es una contingencia.
Viven en una nube de pedo, y no se dan cuenta que los altísimos costos laborales, un cartonero no va a conseguir laburo en su puta vida por mas que busque dia y noche por anios.
Todo para los que tenemos la suerte de estar en blanco gozemos de varios beneficios que están bárbaros, pero es a costa de dejar afuera a toda esa gente.
El Angel del Gol
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